新来的程序员脑子一根筋，出了错误只会按照常规方法检查，导致整个软件组的工作停滞整整半天。组长将新程序员一通
责备，没想到第二天，他又出现了相同的问题。 组长向负责人递交报告，建议终止对新程序员的试用，另找新人。负责人
说：“好不容易才找到个学识过硬的新人准备培养，怎么能说辞就辞？”负责人表示，他没有能力教导这么笨的新人，公司不
是演兵场，出了错误就要负责。 负责人突然说：“五年前，你刚来的...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《你曾犯过同样的错误1》 | 761字 | 12.0分钟 | 96% | 43 CPM | 155 次 | 20 | 及格，继续努力！ |
| 本次出错的字 的,向,找,识,出,一,已,再,教,导,新,人,埋,怨,·,·,·,·,·,· | |||||||
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小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 对一个人来说，真正重要的不是他的背景、他的肤色、他的种族，或是他的宗教信仰，而是他的性格。 ——尼克松 | |||||||
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