新来的程序员脑子一根筋，出了错误只会按照常规方法检查，导致整个软件组的工作停滞整整半天。组长将新程序员一通
责备，没想到第二天，他又出现了相同的问题。 组长向负责人递交报告，建议终止对新程序员的试用，另找新人。负责人
说：“好不容易才找到个学识过硬的新人准备培养，怎么能说辞就辞？”负责人表示，他没有能力教导这么笨的新人，公司不
是演兵场，出了错误就要负责。 负责人突然说：“五年前，你刚来的...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《你曾犯过同样的错误1》 | 761字 | 14.3分钟 | 100% | 52 CPM | 56 次 | 2 | 及格，继续努力！ |
| 本次出错的字 个,个 | |||||||
|
小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| 励志名言: 尽管希望愚弄人，但人仍需要希望，因为希望本身就是快乐。 ——约翰逊 | |||||||
| 您觉的这篇文章怎么样，评个分吧，做其他人的指路灯 | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公安网备35018302000134
