第三节 绩效考核技术一、排序法( 一) 概念排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不
同,可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排
序法的一种改进,它是将员工从绩效最好到最差进行交替排序,最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。(二) 操作方
法通常情况下,交替排序法的操作步骤如下:(1) 列出需要被评估的...
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小小建议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 读书无疑者,须教有疑,有疑者,却要无疑,到这里方是长进。 ——朱熹 | |||||||
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