管理者认可员工,需要采取多种方式,有的放矢,心诚意切,而不要反复使用某一种表扬方式,否则,效果就会越来越差。
下属赞美领导要不卑不亢
赞美领导是一门特殊的艺术。无论怎样,领导和下属之间都存在很多不可改变的差异,双方的地位、处世观念,生活方式
。。。 。。。诸多方面都是有鸿沟的,加上不同领导又有不同的特征,不同的文化水平,心理素质,癖好等,所以赞美领
导不但要考虑各个细枝末节,而且要自然、得体,做到...
中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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《口才三绝 1.2.2》 | 3321字 | 5.0分钟 | 46% | 11 CPM | 56 次 | 68 | 不及格,错误太多! |
本次出错的字 管,理,者,认,可,员,工,,,需,要,采,取,多,种,方,式,,,有,的,放,矢,,,心,诚,意,切,,,而,不,要,反,复,使,用,某,一,种,表,扬,方,式,,,否,则,,,效,果,就,会,越,来,越,差,。,下,属,赞,美,领,导,要,不,卑,不,亢,、,世, | |||||||
小小建议:
正确率比较低,多观察一下出错的字加以修正,一般来讲都要达到95%以上比较好。
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快,多练习键位、或英文文章巩固一下,然后试着对应的输入法练习上,多增加词组等、一次性多字的输出,这样可以总体上提高部份速度。
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励志名言: 人生有很多道理,本来就要等到你透不过气来时,你才会懂得的。 ——古龙 | |||||||
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