职场中的友谊,初看似乎微不足道,好像与生产力、效率和盈利能力等传统的组织目标毫无干系。
但事实绝非如此。
大量研究表明,工作场所里有意义的人际联系,可以激发人类对归属感的基本心理需求,
是高绩效团队许多核心成果的驱动要素。
那么,该如何建立职场友谊?
在工作中拥有密切人际联系的员工,效率、创造性和协作性更高。他们报告的工作满意度也更高,不容易出现职业倦怠,
离职寻求其他发展的可能性较低。换言之,这...
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《职场上的交情,为什么你一定要有?》 | 2048字 | 20.0分钟 | 100% | 45 CPM | 20 次 | 0 | 及格,继续努力! |
小小建议:
总的来说速度上可能不是很快,多练习键位、或英文文章巩固一下,然后试着对应的输入法练习上,多增加词组等、一次性多字的输出,这样可以总体上提高部份速度。
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励志名言: 领导力不是训练人,是选对人。 ——陈安之 | |||||||
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