在职场中，我曾遇到过很多人都以种种借口，不设定目标，比如“这项工作很难衡量，
不好设定目标，我们第一次做这项工作，没法设定目标，形势不明朗，而且变化太大，计划赶不上变化”
不设定目标，就无法衡量成败，也无法将你的经历转化为能力。因为要衡量一个人不是有能力，主要分为两个部分：
第一，当你接到一项任务或者面临一个问题时，你可以基于对各方面情况的判断，进行预先的谋划，设定科学合理的目标，
并明确实现预期...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 正确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《为什么定好的目标，总是实现不了？》 | 1255字 | 8.0分钟 | 98% | 96 CPM | 72 次 | 16 | 优秀，成绩不错哦！ |
| 本次出错字有： ，,”,克,古,语,。,事,先,备,事,前,保,把,：,，,系 | |||||||
|
小小提议：
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| 励志名言： 一切最文明的东西所具有的价值，自由都具备。 ——贾尔斯 | |||||||
| 您觉的这篇文章怎么样，评个分吧，做其他人的指路灯： | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公网安备35018302000134