在职场中,我曾遇到过很多人都以种种借口,不设定目标,比如“这项工作很难衡量,
不好设定目标,我们第一次做这项工作,没法设定目标,形势不明朗,而且变化太大,计划赶不上变化”
不设定目标,就无法衡量成败,也无法将你的经历转化为能力。因为要衡量一个人不是有能力,主要分为两个部分:
第一,当你接到一项任务或者面临一个问题时,你可以基于对各方面情况的判断,进行预先的谋划,设定科学合理的目标,
并明确实现预期...
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《为什么定好的目标,总是实现不了?》 | 1282字 | 120.0分钟 | 100% | 56 CPM | 248 次 | 0 | 及格,继续努力! |
小小建议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 如果你浪费了自我的年龄,那是挺可悲的,正因你的青春只能持续一点儿时刻——很短的一点儿时刻。 ——王尔德 | |||||||
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