在职场中，我曾遇到过很多人都以种种借口，不设定目标，比如“这项工作很难衡量，
不好设定目标，我们第一次做这项工作，没法设定目标，形势不明朗，而且变化太大，计划赶不上变化”
不设定目标，就无法衡量成败，也无法将你的经历转化为能力。因为要衡量一个人不是有能力，主要分为两个部分：
第一，当你接到一项任务或者面临一个问题时，你可以基于对各方面情况的判断，进行预先的谋划，设定科学合理的目标，
并明确实现预期...
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| 《为什么定好的目标，总是实现不了？》 | 1282字 | 5.0分钟 | 98% | 62 CPM | 17 次 | 7 | 良好，向更快挑战！ |
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| 励志名言: 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。 ——莎士比亚 | |||||||
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