1管理：组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
2技术技能：管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
3人际技能：成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。
4概念技能：产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力。
5行为科学：应用现代科学知识来研究人类行为的一般理论。
6学习型组织：具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。
7核心...
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