小键人13431778的《谈薪技巧，教你招聘时如何正确谈薪》成绩在线打字练习 91小键人打字（dazi.91xjr.com）

小键人13431778的《谈薪技巧，教你招聘时如何正确谈薪》成绩 - 打字成绩 - 在线打字练习（dazi.91xjr.com）

本次成绩: 2024/ 12/ 24 星期二

中文文章	文章字数	测试时长	准确率	速度	退格数	出错数	成绩
《谈薪技巧，教你招聘时如何正确谈薪》	1840字	17.0分钟	97%	102 CPM	69 次	57	优秀，成绩不错哦！
本次出错的字、,—,—,“,”,“,”,、,；,“,”,“,”,“,”,“,”,、,、,、,“,”,；,、,“,”,“,”,、,“,”,“,”,明,显,、,“,0,%,～,3,0,%,”,—,—,、,、,侃,、,、,、,、,、,、,、,、
小小建议: 可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
励志名言: 交友投分，切磨箴视。 ——周兴嗣
您觉的这篇文章怎么样，评个分吧，做其他人的指路灯

文章简介

企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。殊不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就有可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键之举，更是企业和应聘者之间的心理博弈与较量，只有在谈判的时候准确把握对方心理，以“读心”代“谈薪”，才能使招聘变得事半功倍。一、定薪原则：有...