当前正值高校毕业生就业关键期,各地精准拓展岗位,优化指导服务,促进高质量充分就业。然而,部分用人单位“仅招第一
学历名校生”“仅招全日制毕业生”等要求,让不少求职者望而却步;利用算法筛选简历,更是让出身普通院校的求职者很难
被“看见”。用人单位“仅以学历论英雄”,让不少求职者既不解又无奈。用人单位希望优中选优,招到最优秀的毕业生,本
无可厚非。但可以自行设置招聘条件,并不意味着招聘行为完全不受约束...
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《招聘人才,偏好学历不如关注能力 | 人民锐见》 | 900字 | 9.6分钟 | 96% | 89 CPM | 52 次 | 33 | 优秀,成绩不错哦! |
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小小建议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 我不管这件事有没有结局,过程就是结局,让我尽情的去,一切后果,都是成长的经历,让我去。 ——三毛 | |||||||
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