当前正值高校毕业生就业关键期，各地精准拓展岗位，优化指导服务，促进高质量充分就业。然而，部分用人单位“仅招第一
学历名校生”“仅招全日制毕业生”等要求，让不少求职者望而却步；利用算法筛选简历，更是让出身普通院校的求职者很难
被“看见”。用人单位“仅以学历论英雄”，让不少求职者既不解又无奈。用人单位希望优中选优，招到最优秀的毕业生，本
无可厚非。但可以自行设置招聘条件，并不意味着招聘行为完全不受约束...
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| 《招聘人才，偏好学历不如关注能力 | 人民锐见》 | 900字 | 9.6分钟 | 96% | 89 CPM | 52 次 | 33 | 优秀，成绩不错哦！ |
| 本次出错的字 ，,指,导,仅,招,求,筛,简,历,仅,解,给,予,学,历,以,行,使,为,名,简,历,条,件,其,、,、,用,将,以,、,稳,工 | |||||||
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小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 励志名言: 认识一个人，了解一个人，到最后告别一个人，对我来说真的是一个痛苦的过程，我总是希望自己尽量少地认识人，尽量少地把自己的喜怒哀乐都建立在其他个体身上，无论对感情和朋友都是如此……从小到大的很多经历告诉我，这个世界上，除了自己，除了至亲，没有人在乎你的痛苦，你能让大家高兴就行了，或者无感地存在也是个好方式，但你如果太在意自己的痛苦，或者太想让他人在意你的痛苦，只会让自己陷入被忽略的痛苦，甚至是表演痛苦的痛苦。 ——韩寒 | |||||||
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