“根据我国劳动法等的相关规定,企业实行不定时工作制必须经劳动保障部门审批。本案中,虽然当事双方在劳动合同中有约
定,但公司未获得审批许可。”北京市第三中级人民法院法官郑吉喆介绍,根据李女士提交的微信聊天记录、假期社群官方账
号值班表等证据显示,李女士节假日值班时,需要应对的微信群多达几十个,并且公司要求收到用户需求要在30秒之内进行
回复,其工作内容有周期性和固定性,有别于临时性、偶发性的一般沟通...
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《公正司法,推动构建友好就业环境2》 | 1534字 | 2.0分钟 | 99% | 51 CPM | 13 次 | 1 | 及格,继续努力! |
本次出错字有: 未 | |||||||
励志名言: 长的是磨难,短的是人生。 ——张爱玲 | |||||||
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