便谋取不当利益，严禁逢年过节送礼成风，严禁以各种名义年终
突击花钱、滥发奖金和实物，严禁公款大吃大喝、参与高消费娱
乐健身等活动；严格执行费用报销等财务规章制度，厉行节约，
以身作则落实好降本增效；坚定自觉抵制各种诱惑，树牢清廉意
识，厉行清正廉洁，坚守职业操守和道德底线。平问题，牢固树立主动服务意识，做人做事朴实踏实，大力倡导
主动服务工作作风。对客户、对基层机构和一线伙伴要精简、加
快服务及审批流程，快处问题，快办事务，主动做好服务支持。
管理干部要以富德好干部标准严格要求自身，力戒官僚主义、形
式主义，勤于学习，勤于动脑，勤于动手，勤于干事，杜绝遥控
指挥、坐而论道、小进即满、一推一动、不推不动、推而不动、
落而不实等被动消极履职行为。 各机构、部门要抓会风，促作风，切实
改进会风，严格控制会议数量、规模和时长，高效决策部署。要
求高效办会，务实开会，力戒空话、套话，力争开短会、讲干货。
会议机制上，要做好会前准备好、会中决策好、会后追踪好的“三
好”要求。会前充分准备，明确会议目的和讨论内容，准备初步
意见供讨论决策；会中坦诚相待、充分讨论、秉公办理，务实决
策；会后指定部门有效督导跟踪、问责考核落到实处。杜绝散漫、
无效、无序的会议方式和状态，必须做到会而有议、议而有决、
决而有行。。全体干部员工要严格遵守保密规定，不
得妄议公司组织人事安排、重大政策和重要决策安排部署，不得
传播小道消息，编造或散布谣言，影响和干扰正常工作秩序；严
格遵守考勤规定，严格日常考勤管理，请假、公出、出境严格履
行审批相关手续，要加大对脱岗、串岗以及上班时间从事与工作
无关事项等突出问题的查处力度。