抢上司的风头，无异于自毁前程。上司也是人，喜欢摆弄权威，特别是当员工对他们所说的话完全服从
时，更会满足他们心里的那份虚荣心。因此，当员工面对上司发号施令的时候，要表现出严肃的表情，
并停止手头上的工作，保持安静，以示自己对上司命令表示服从。如果此时在平和地看着上司，让上司
感觉你很重视他的讲话，那么更会让上司觉得备受注重。反之，当上司慷慨陈词的时候，你偷着做小动作，
或者依然忙着工作，这就是明显不尊重上司的表现。上司也许嘴上不说什么，但是，你的“罪行”已经
在他心里留下阴影了。所以，当上司发号施令的时候，一定不能犯这个低级的错误。
即使上司给你安排的工作让你很不情愿，但仍然不要表现出一副爱答不理的模样。你的态度会让上司觉得
很不舒服，似乎在针对他的工作，你就因此得罪他了。有人深谙这种职场之道，因此在仕途发展上如鱼得水。
朝南和李鹏都毕业于名牌大学，两人刚入职时又都担任了总经理助理的职务，能力不相上下。但几年下来，
两人的际遇却大不相同。朝南成了总经理身边的红人，从一个小职员升为部门经理，李鹏仍然是个普通职员。
为什么会这样呢？究其原因，就是两人在处理与领导关系上做法截然不同。朝南工作时总有不尽人意的地方，
每次总经理一点拨，他都能做的很完美。而李鹏不想劳烦总经理，就尽力把每次工作都做得挑不出毛病。
几年后朝南受到重用，又高升一步。有人便想他请教其中的奥秘，朝南微笑，道破天机：“如果你的水平、
才能与领导一样高，甚至比领导还高明，那还要领导干什么？”