坦诚，是一种态度。
我曾经参加一个比赛，是小组合作的形式。大家都是第一次合作，前期少不了磨合。
第一次开完会后，闲聊之间，有个组员说，“我有时候想问题容易钻牛角尖，也没有大家聪明，
偶尔思维跟不上大家。希望大家多多包涵，我会努力跟上大家的步伐。”
在合作的过程中，大家发现，他确实爱钻牛角尖，很容易抓着一个小问题不放。偶尔也会跟不
上大家的想法，思路容易跑偏。
但谁都没有责怪他，因为他一开始就说明了自己的问题，态度好，够坦诚。他能够意识到自己
的问题，并且说出来，这种真诚的态度，让我们愿意去包容他的那些小问题。
坦诚，是人际交往的第一原则，是良好关系的前提。以诚相待，你才会获得别人的理解与尊重。
坦诚，是一种修养。
2010年3月，福布斯全球富豪排行榜发布，墨西哥的电信老板，卡洛斯·斯利姆·赫鲁，以535亿美
元的身价，荣登榜首，打败了连续13次在榜的比尔盖茨。
消息一出，记者蜂拥而至，想要采访赫鲁。
在采访时，赫鲁先生没有回答对于摘得全球首富桂冠的感想，也没有回答对于当前全球经济的看
法，而是说了这样一席话：
“感谢各位的光临，但我真没什么好说的。让大家来，只是想借此机会告诉大家，真正的首富并不
是我，而是比尔盖茨先生！因为，在过去的五年里，比尔盖茨先生向社会捐了240亿美元的个人
财产。要不然，他的财富会远超于我。”
最后，赫鲁说，自己这次被评为首富，说明为大家做的还不够多，对此感到遗憾。
赫鲁的坦诚让所有人鼓掌叫好，在得到世界首富的头衔后，还能理性思考，反思自己的不足，反
而更加值得人尊敬。
坦诚，是需要勇气的。它需要你直面自己的缺点与不足，去承认自己的不完美。而愿意将自己的
缺点暴露于他人面前，这更是一种魄力。
为什么坦诚的人更容易取得他人信任？
因为他会让人觉得真实、安心。当一个人将自己的缺点暴露在你面前时，你从心理上，会得到一
种掌控感。这种掌控感，能让你获得安全感，从而更愿意与他交往。
如果一个人在你面前，展现的都是完美的一面，那么你永远都会觉得这个人有距离。你很难去信
任他，与其亲近。
对自己坦诚，是一种能力。对他人坦诚，是一种修养。
坦诚，是一种智慧。
有人提问：情商高和虚伪的区别是什么？
有人回答：真正的情商高是充满智慧的真诚，因为他们知道天底下没有真正的傻子。虚伪是利益
导向，并且一厢情愿地认为别人傻。其实，谁都看得出来他虚伪。
刚开始工作时，有位同事颇有能力，性子也活泼开朗，但人际关系处得极差。当时我很不解，为
什么这么好的人，大家都不喜欢他呢？后来，我俩共同负责一个项目，我才知道了问题根源所在。
有一个项目是我俩共同负责的，当时做汇报，我手头上在忙其他事，没多想，就让他一个人去汇
报了。没想到，他跟上司说，大部分事情都是他在做，整个项目几乎是他一个人跑下来的。
当时我就震惊了，明明我们俩都是一块儿做事，我做的一点都不比他少，还能这样睁眼说瞎话？
合作的时候，他甚至对我称兄道弟，每次遇到什么问题，我俩都一起加班，共同讨论。谁曾想一
起熬夜加班互相鼓励的合作伙伴，背后却是这样？
他在办公室表面对人和善，实则将所有人都看作竞争对手，死死防守。看似坦诚，实则虚伪至极。
弗兰林克说，坦诚是最明智的策略。与人交往，无需太多弯弯绕绕。你要相信，坦诚就是沟通的
最好语言，它有着化繁为简的力量。直击核心，快速获得他人信任，这才是最大的智慧。
坦诚，其实就是一张做人的名片。成本不高，但却需要你用心去做。
坦诚待人，真诚做事，愿你拥有和谐的人际关系，在大千世界，开心畅行。
摘自《新华社》