在互联网上县城的形象有个特点就是“土”，很多时候代表了管理水平低。如果在网上查“全国最大的县城”，你会发现
很多省会城市都神奇地名列其中，比如武汉、长沙、石家庄、
济南、合肥，还有天津……
最离谱的居然有西安和南京这两个古城，我只能猜测是本地人对自己的家乡都有更高的期望吧。
那在县城的生活是怎样的呢？
县城里的人，其实也分好几大类，这也是为何网上对县城的描述如此不同。
最标准的就是普通的原生居民家庭，这些家庭大多至少两代人都在县城居住。几十年下来认识的人非常多，长辈大多有稳
定而又中等的收入。住房不是以前单位分的就是自建的。这些年可能搬入了商品房，比较难以理解的是，大部分县城的房子
没有房产证，可是照样可以交易。
对于这些家庭有一个描述就是“三十岁就可以看完一辈子”。这些人并不对自己有太大的想法了。最多考虑的都是子女，这
些父母大多没有受过很高教育也没有很大见识，对于孩子接触的新东西一般也不理解。
操心的就是升学就业结婚这三样。心目中如果孩子考上重点大学，毕业之后留在大城市自然最好。自己想办法砸锅卖铁给
孩子凑首付。
如果不行就回老家考个公务员，那就可以算是扬眉吐气光宗耀祖了。考不了的就自己想尽办法给孩子弄个“正经”工作吃财
政饭，然后赶快结婚生孩子自己帮着带。
比标准家庭低一些的，就是那种从乡镇或者村里来到县城的家庭。这种家庭有的是父母带着孩子在县城定居，有的是父母
出钱为孩子在县城买房。
这种家庭在县城中就比较边缘化，因为社会关系大多不在县城里。而县城的“关系”氛围又非常浓，外来者融入并不容易。长
辈操心的事情大多也是孩子的上升，如果不能通过考试进入重点大学，回到老家考公也是最优解。
在县城里，这种外来家庭吃上“公家饭”是最快融入当地、提高地位的方式了。这种家庭在县城的生活就比较一般，很多人
对于县城的负面印象大多源自于此。
县城另一个饱受吐槽的，是它的房价，这些年来伴随着大城市房价大涨，县城的房价也是水涨船高。很多经济比较不错的县
城，房价可能和所在市的房价差别不大。
这就造成了很大一个问题，如果是乡镇或者农村家庭，在县城或地级市甚至省会差一些的地段，购房成本的差距没有太大
差别。
去年抖音上有个小伙伴说他原本打算回县城。结果回去一看吓一跳，差不多的新房，他老家县城8000，所属市里不
过一万。他们的省会属于弱二线，房价好的房子两万三万，但是一万多在偏一点地段也能买到。而且省会的工作机会比起
县城多不少，他父母亲戚都是镇上的，去县城还是省会没有多大差别。这样一来选择就很明确了，于是他在省会买了个比
较偏的次新二手，打算骑驴找马以后置换。
按他说的“傻X才在那个破县城八千多买房子”。其实本来县城房子并不贵，但2016年前后他们县城搞新城大拆建，
现金补偿使得很多人拿到大量现金。拿到钱的人也多选择置换新房，结果造成了一轮房价暴涨。
比标准家庭高的家庭，大多是较富裕的生意人和有一定职务的公务员家庭。这些人属于县城的精英家庭，不但有较高的经
济和社会地位，而且拥有覆盖全县的社交圈子。这种家庭的生活就比较好了，基本可以用爽地飞起来形容。很多人回到县
城，发现生活简单又美好，大多也是因为家庭条件在当地就属于比较优越的。
精英家庭一般都会追求孩子获得更好的生活，如果在大城市会尽量买房。要是回到县城，努力为孩子通过关系，弄到有编
制的工作是第一选择。也就是考公务员，并为孩子在后续发展中提供全力支持。
这种家庭，才有所谓“县城只要大城市一半的收入就可以买买买”，“小镇青年更愿意消费”这些说法。
在2010年，北大博士冯红旗以在河南中部地区挂职的机会，写了博士论文，也就是著名的《中县干部》。这篇文章在网
上引起了长时间的热议。其中重点讨论的就是干部通过各种方式，实现“世袭”的情况。
在县城这种环境里，中县的情况很常见，县城因为缺乏活力和流动，各种职业的“世袭”非常普遍。很多店铺生意都是两
代甚至几代人做，几十年连地方都没动过。而公务员和事业编制工作，依靠上一代的关系和运作，起步就可以比没有背景
的快。等到十几二十年后，有背景的职务也自然要高。
如果比精英家庭更好的条件，就是当地大企业的老板和领导班子成员了。这种家庭子女大多不会留在县城里，出国或者在
一线城市才是他们的选择。
如果说有哪伙人最爱公务员，那无疑是县城人。
在县城上班和大城市有个很大区别，就是相对可以选择的不多。只有不多种类的工作，以至于在县城，很多人眼中只有两
种工作：吃财政饭的和打工的。
这里就要说到一个情况，就是之所以县城热衷考公，一大原因是县城中吃财政饭的人比例比较高。
我国现在的是“层层复制”，也就是说，中央的主要架构是：党委，政府，人大，政协等四套班子，省、市、县三级都完全
复制，再往下就不复制了，如果继续复制，官僚体系会大到爆。而且中央政府的主要部委，都向下复制，比如中央有财政
部，省政府有财政厅，市县政府有财政局。
所以县城拥有相对完整的行政体系，公务员数量非常多。而这里又是附近地区的资源集中区，医疗教育资源集中，医生
老师这种事业编制也比较多。
所以在县城里，“吃公家饭”的人很多。一般一个数十万人的县，有编制的公务人员有两千人左右，其实这点人只是正规
公务员人数。要加上参公人员和医院学校这种事业编的，可能就要超过6000。再加上数目不等的退休人员，工勤这种临
时性人员。一个县财政养活的人数，很容易超过一万。
在这之外，银行、信用社、移动联通这类国有大企业，员工也被县城的人认为是有“正经”工作。
一万多人，相对于一个十几二十万人的县城，比例就不低了的。