世界万物无不处于变化之中，时代和社会不断变化更新，人们的消费心理也在不断改变和更新。如果一直照着原来的
方式去做，无论做什么都“以不变应万变”，社会在发展，企业却难以为继。
事实证明，并不是每个人都可以成功地发挥自己的创造力，从而取得别人所不可能取得的成绩的。人们不能发挥创造
力的原因有多种多样，有的是因为心中存在某种局限性观念，有的是存在某种障碍，也有的是因为没有处理好与创新的各
种关系。所以员工要提高和发挥自己的创造力和创新思维必须做到突破许多思维障碍，敢于打破一切常规。如今，企业员
工以为改革会破坏平静现状的想法尤其不合时宜。今日的方法明天就会过时，今天保持平衡状态的系统，明天就会失序。
企业员工必须了解英国哲学家培根300多年前强调的论点：“不愿用新式疗法的人必见新灾，因为时间正是最伟大的改革
者”。
固步自封的人总是害怕打破现状、打破成规、打破曾经取得过成功的经验和做法；总以为现状才是最安全保险的，破
坏现成的格局可能会带来一些意想不到的、也许是无法应对的棘手问题，把自己带入一个动乱的世界；总以为陈规才是最
可靠的，随着实践的发展和客观情况的变化，一些条条框框虽然面临挑战，但迎接这种挑战要担很大的风险，莫如在既成
的轨迹上爬行，在蜗牛的壳里进出，既稳妥可靠又很方便省力；总以为成功的经验和做法是经受过时间检验的，可借用、
遵循仿造的价值最大，自己另起炉灶、容易砸锅。这样一来，生机和活力不存在了，走向失败的速度更快了。
创新肯定会摧毁现有的一些东西，然而比较有勇气的公司员工对此并不惧怕，他们敢于步入创新的世界。也许下面三
点可以给你一些启示：消除对创新的恐惧，把它变成一次良好的机遇；敢于打破常规，善于接受新事物；靠着已经掌握的
还称不上丰富的知识全力以赴。你应该用你的智慧和勇气承担个人的责任，抓住稍纵即逝的机会让自己的机构向更好的方
面转化，那么创新就能够以成功的实施。