第一节 绩效管理概述一、绩效管理与绩效考核概述(一) 概念1、绩效的概念绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的
要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一
种体现。从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包含两个层次的内容：企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效
实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。从经济学的...
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| 《第七章 绩效管理-1》 | 1417字 | 50.0分钟 | 99% | 112 CPM | 127 次 | 9 | 优秀，成绩不错哦！ |
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