人力资源管理现已经由五大模块更新为六大模块，包括：一、人力资源规划：1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整
与分析；3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发
：1、理论学习；2、项目评估。四、绩效管理：1、行为导向型考评方法；2、结果导向型考评方法。五、员工关系：依照
就业法进行员工管理，并参考劳动法和劳动合同法。六、薪酬福利管理：...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《人力资源六大模块》 | 1319字 | 50.0分钟 | 100% | 103 CPM | 215 次 | 1 | 优秀，成绩不错哦！ |
| 本次出错的字 > | |||||||
|
小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| 励志名言: 有一种人追求成功，只是为了能居高临下地蔑视成功。 ——周国平 | |||||||
| 您觉的这篇文章怎么样，评个分吧，做其他人的指路灯 | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公安网备35018302000134
