当前正值高校毕业生就业关键期，各地精准拓展岗位，优化指导服务，促进高质量充分就业。然而，部分用人单位“仅招第一
学历名校生”“仅招全日制毕业生”等要求，让不少求职者望而却步；利用算法筛选简历，更是让出身普通院校的求职者很难
被“看见”。用人单位“仅以学历论英雄”，让不少求职者既不解又无奈。用人单位希望优中选优，招到最优秀的毕业生，本
无可厚非。但可以自行设置招聘条件，并不意味着招聘行为完全不受约束...
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| 《招聘人才，偏好学历不如关注能力 | 人民锐见》 | 900字 | 5.0分钟 | 99% | 50 CPM | 76 次 | 4 | 及格，继续努力！ |
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