关怀
以人为本，我们注重人与人之间的情感连接，致力于构建客户，员工，公司三者之间彼此的深度信任。
构建信任的前提和基础是关怀对方，把对客户的关怀做到极致，做到发自内心，是公司在服务上的核心理念，
也是公司区别于其他友商的核心竞争力。
同事之间，上下级之间，彼此理解，相互关怀，是团队氛围和和凝聚力的根本保障。
但是关怀不代表没有批评，不代表纵容，因为严格和批评，是一种更大的关怀之心，也是长期...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 正确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《企业文化》 | 1984字 | 5.0分钟 | 94% | 43 CPM | 28 次 | 13 | 不及格，错误太多！ |
| 本次出错字有： 传,递,到,客,户,的,内,心,，,因,为,客,户 | |||||||
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小小提议：
正确率比较低，多观察一下出错的字加以修正，一般来讲都要达到95%以上比较好。
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言： 儿童恐怖的重要基础既然是痛苦，锻炼儿童使他们不恐怖、不怕危险的方法就是使他们受惯痛苦。 ——洛克 | |||||||
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