四、实习生管理企业使用实习生的意义在于为广大院校学生提供就业机会,选拔优秀学生,为企业未来进一步发展储备人才。
企业应当规范实习生的管理,以便发现、挖掘与培养适合企业发展的以及为企业所用的人才。1、总体管理原则企业应本着从
严的要求、重点培养的原则对实习生进行管理。(1)实习生在实习期间,由用人部门进行日常工作管理,制订实习计划,定
期对实习生进行考核。(2)所有实习生均需遵守企业各项规章管理制度...
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《实习生协议》 | 729字 | 120.0分钟 | 96% | 79 CPM | 96 次 | 30 | 良好,向更快挑战! |
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小小提议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 粉身碎骨寻常事,但愿牺牲报国家。 ——清·秋瑾 | |||||||
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