第二节薪酬水平及薪酬结构设计内部资料一，薪酬水平确定薪酬水平是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环
节。根据企业组织结构中各职位的相对价值及其对应的实际支付薪酬数额之间的对应关系所描绘出的曲线，就叫作薪酬政策线
。通过薪酬市场调查，可以分别绘制出 25 分位、50 分位、75 分位和 90 分位的薪酬政策线。薪酬分位表示
的是，在参与薪酬调查的企业中有多少家企业处在既定的薪酬水平之下。...
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| 《第八章 薪酬福利管理-3》 | 1610字 | 120.0分钟 | 99% | 102 CPM | 121 次 | 13 | 优秀，成绩不错哦！ |
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