二、招募的基本程序主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。（一）确定招募需求招
募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。招募需求必须
由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。在很多时候，由于用人部门没有控制人工成本的压力，因此即使是在没有
必要增加新员工的情况下，也会提出招募需求。在这种时候，人力资源部...
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小小提议：
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 励志名言： 要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。 ——希契科克 | |||||||
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