人力资源管理现已经由五大模块更新为六大模块,包括:一、人力资源规划:1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整
与分析;3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置:1、招聘需求分析;2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发
:1、理论学习;2、项目评估。四、绩效管理:1、行为导向型考评方法;2、结果导向型考评方法。五、员工关系:依照
就业法进行员工管理,并参考劳动法和劳动合同法。六、薪酬福利管理:...
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《人力资源六大模块》 | 905字 | 120.0分钟 | 100% | 98 CPM | 94 次 | 1 | 优秀,成绩不错哦! |
本次出错字有: > | |||||||
小小提议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 抓住自己最有兴趣的东西,由浅入深,循序渐进地学。 ——华罗庚 | |||||||
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