一、“N+1”真实定义是什么?
“N”指经济补偿金,符合某些特定的解除情形之下,单位需要按照员工在本单位的工龄,工作一年给一个月工资的经济补偿
“+1”则是指法定的代通知金,只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付,
这里指的是法定支付的情形。
从本意上理解,即单位放弃提前30天书面通知的义务,而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务,
故称之为“代通知金...
中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
《员工离职“N+1”的真实定义是什么?》 | 1497字 | 30.0分钟 | 100% | 62 CPM | 159 次 | 1 | 良好,向更快挑战! |
本次出错的字 | |||||||
小小建议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
|
|||||||
励志名言: 寄蜉蝣于天地,渺沧海之一粟。 ——苏轼 | |||||||
您觉的这篇文章怎么样,评个分吧,做其他人的指路灯 |