有个人在公司工作一年，因为工作能力出色，对公司做出了很大贡献，得到了极高的年度评语。
这时候，公司给他涨了薪水，他欣喜万分，认为这是公司肯定他的价值。
后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样，他对此颇为不满，他认为自己付出得更多，
理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论，得到的解释是：“这是预先确定好的工资浮动标准。”
这个答案并不能让他满意，他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 正确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《永远不要去抱怨工作》 | 1222字 | 5.0分钟 | 97% | 58 CPM | 11 次 | 9 | 及格，继续努力！ |
| 本次出错字有： 对,他,是,只,会,浪,费,了,公 | |||||||
| 励志名言： 人如果追求表面的美丽，你只会对自己越来越失去信心，若追求的是内心的宁静自然，就会越来越觉得充实。 ——林青霞 | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公网安备35018302000134