功以才成，业以才兴。步入数字时代，我们比以往任何时候都更加渴求数字专业人才、
呼唤数字技术人才、亟需数字领军人物。各级党员干部要主动适应形势、新变化，
准确把握新阶段、新格局下数字人才发展“时与势”，以“需求定量”求解“引才变量”，
以“平台变量”，求解“成长容量”、以“环境变量”，求解“沉淀重量”，让数字人才前途
无”量“到不可估”量“，且是激活数字人才的”一池春水“。
把握”时与势“，以”需求...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《让数字人才前途无“量”到不可估“量”》 | 1603字 | 2.0分钟 | 100% | 21 CPM | 9 次 | 0 | 不及格，加强练习！ |
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小小建议:
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 ——张瑞敏 | |||||||
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