职业规划是职场人需要具备的思维，猎头因为工作的关系，经常接触大量的中高端候选人，了解相关行业人才市场讯息，
因此对求职者的职业规划有一定的发言权。
猎头应该结合市场与人才背景毫不吝啬的帮助人才做职业规划，其中一个重要理由是：增加与人才互动的粘性，
在举荐合作中能够达到更高级别的默契，彼此双赢。
一、分析候选人的实际能力
拼3年以上的，能力达到了一个瓶颈期，你必须让他意识到在职场生活中，不进则退，
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| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《猎头应该怎样为候选人做职业规划？》 | 942字 | 2.0分钟 | 98% | 41 CPM | 14 次 | 2 | 及格，继续努力！ |
| 本次出错的字 应,该 | |||||||
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小小建议:
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 学生问追一个女孩总是追不上怎么办？我回答：女孩不是追来的，是吸引来的，你追的过程是吸引女孩的过程，如果女孩没有看上你，再追都是没有用的，也许用更多的时间丰富自己，让自己变得更有内涵，再出现在女孩面前，她就喜欢你了，另外，爱是有缘分的，哪怕再有内涵气质的人，也不能让所有女孩喜欢。 ——俞敏洪 | |||||||
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