晋升、当领导是多数职场人的渴望,但也有很多人在有机会承担领导责任的时候选择放弃机会。他们为什么不愿意当领导?
研发发现,人们认为领导工作会带来三种风险,因此不愿领导。组织要认识到具有领导才能的员工面临的风险,帮助他们
调整对这类风险的认知,让更多的人积极贡献领导力。
第一个反复被提到的顾虑是,领导工作可能会影响与其他同事之间的关系。被问及为什么不愿领导,一位参与者说,
“有时候不想影响友情,不想伤...
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《不愿意当领导的人,是在担心什么?》 | 1572字 | 15.0分钟 | 100% | 62 CPM | 61 次 | 2 | 良好,向更快挑战! |
本次出错字有: …,… | |||||||
小小提议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
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励志名言: 既然对手已经放弃,那我便必要在炫耀自己。 ——科比 | |||||||
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