职业规划是职场人需要具备的思维，猎头因为工作的关系，经常接触大量的中高端候选人，了解相关行业人才市场讯息，
因此对求职者的职业规划有一定的发言权。
猎头应该结合市场与人才背景毫不吝啬的帮助人才做职业规划，其中一个重要理由是：增加与人才互动的粘性，
在举荐合作中能够达到更高级别的默契，彼此双赢。
一、分析候选人的实际能力
拼3年以上的，能力达到了一个瓶颈期，你必须让他意识到在职场生活中，不进则退，
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| 《猎头应该怎样为候选人做职业规划？》 | 942字 | 2.0分钟 | 99% | 79 CPM | 11 次 | 1 | 良好，向更快挑战！ |
| 本次出错字有： ， | |||||||
| 励志名言： 孩子真情流露的时候，好似总是背着你们，你们向我显明最深的爱的时候，也好似恰巧在文章里偷偷的写出来，什么时候我才肯明明白白的将这份真诚在我们有限的生命里向你们交代得清清楚楚呢。 ——三毛 | |||||||
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