采访中,多位受访者坦言:“数据考核,确实有压力;取消数据考核,可以将更多精力投入到办理高质效案件中来。”数据考
核必然带来履职冲动,转向非数据管理,也可能带来履职焦虑,比如冲动时,什么都想干、什么都干;焦虑后,又出现不知道
该干什么、怎么干的心理变化。很多管理者有一种担忧:没有了数据考核这个管理的强有力抓手,如何才能抓好管理?但事实
上,最高检提出“一取消三不再”,不是不要数据。“数据在帮助掌握业...
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《防止履职冲动与履职焦虑两种倾向》 | 708字 | 17.4分钟 | 89% | 36 CPM | 103 次 | 75 | 不及格,错误太多! |
本次出错的字 质,效,”,考,履,职,比,如,、,干,、,么,:,“,”,“,在,”,徐,察,在,、,、,公,益,晰,和,在,和,行,在,察,“,公,益,之,诉,在,‘,’,补,和,介,、,和,介,”,金,旺,带,厘,清,数,据,与,、,、,既,止,“,”,公,益,效,公,益,“,”,轻,了,—,—,公,益,检 | |||||||
小小建议:
正确率比较低,多观察一下出错的字加以修正,一般来讲都要达到95%以上比较好。
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快,多练习键位、或英文文章巩固一下,然后试着对应的输入法练习上,多增加词组等、一次性多字的输出,这样可以总体上提高部份速度。
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励志名言: 每一种真正的牺牲同时也是自我保存,即保存理想的自我。 ——包尔生 | |||||||
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