如果既不想改变自身，也不想接受现状，当然也可以采取更加激烈的方式。比如。。。
无论是改变自身、接受现状，或者采取更加激烈的处理方式，都不要为了维持一段工作关系而迷失自我，
使自己陷入盲目迎合领导喜好、或者与领导置于对立的状态。两个不同的人相遇、相处，冲突与矛盾是在所难免的。
多了解，多沟通，能相互谅解、重归于好固然可喜，关系难以调和直至走向破裂也无须勉强。相处的矛盾，
是人际交往中再正常不过的话题...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《职场矛盾处理其一》 | 223字 | 5.8分钟 | 100% | 38 CPM | 27 次 | 0 | 不及格，加强练习！ |
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小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 ——马云 | |||||||
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