《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”；
该条第四款同时规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。
以上第一款规定即司法实践中通常所说的“劳动争议的一般仲裁时效”，第二款规定...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《带薪年假工资不适用追索报酬的特殊仲裁时效》 | 1250字 | 18.3分钟 | 99% | 66 CPM | 112 次 | 7 | 良好，向更快挑战！ |
| 本次出错的字 ,”,“,”,、,…,… | |||||||
|
小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| 励志名言: 每个人的良心上都有污点，但多数人对自己心灵上的这种点缀却满不在乎，就像穿着一种浆得笔挺的衬衣一样轻松。 ——高尔基 | |||||||
| 您觉的这篇文章怎么样，评个分吧，做其他人的指路灯 | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公安网备35018302000134
