有个人在公司工作一年，因为工作能力出色，对公司做出了很大贡献，得到了极高的年度评语。
这时候，公司给他涨了薪水，他欣喜万分，认为这是公司肯定他的价值。
后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样，他对此颇为不满，他认为自己付出得更多，
理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论，得到的解释是：“这是预先确定好的工资浮动标准。”
这个答案并不能让他满意，他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《永远不要去抱怨工作》 | 1222字 | 5.0分钟 | 100% | 43 CPM | 28 次 | 0 | 及格，继续努力！ |
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小小建议:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。 ——张瑞敏 | |||||||
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