有个人在公司工作一年，因为工作能力出色，对公司做出了很大贡献，得到了极高的年度评语。
这时候，公司给他涨了薪水，他欣喜万分，认为这是公司肯定他的价值。
后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样，他对此颇为不满，他认为自己付出得更多，
理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论，得到的解释是：“这是预先确定好的工资浮动标准。”
这个答案并不能让他满意，他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《永远不要去抱怨工作》 | 1222字 | 5.0分钟 | 100% | 59 CPM | 18 次 | 0 | 及格，继续努力！ |
| 励志名言: 人間優劣、他者比較決、自分自身中決定， 伊東浩司 人的优劣，不是通过和他人比较获得的，而是由自身决定的。 ——伊东浩司 | |||||||
工信部备案：闽ICP备19000005号
闽公安网备35018302000134
