工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的
管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标
和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。
工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在量化
考核指标设计基础上，也要对职能人员德、能、勤、绩、四个方面的“总体评价”
的定性。一般对业绩的评价易于定量，对素质的评价...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《工作量化是什么意思？》 | 208字 | 5.2分钟 | 97% | 38 CPM | 0 次 | 7 | 不及格，加强练习！ |
| 本次出错的字 员,工,职,“,”,素,职 | |||||||
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小小建议:
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言: 我曾统领雄师百万，现在却空无一人；我曾横扫三大洲，如今确无立足之地，耶稣远胜于我，他没有一兵一卒，未占领过只寸之地，他的国却建立在万人心中，世间有两种武器：精神和剑，从长远来看，精神必将打败利剑！ ——拿破仑 | |||||||
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