工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的
管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标
和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。
工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在量化
考核指标设计基础上，也要对职能人员德、能、勤、绩、四个方面的“总体评价”
的定性。一般对业绩的评价易于定量，对素质的评价...
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| 《工作量化是什么意思？》 | 208字 | 3.7分钟 | 100% | 54 CPM | 14 次 | 1 | 及格，继续努力！ |
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| 励志名言: 不相信世界就是这样，在明知道有的时候必须低头，有的人必将失去，有的东西命中注定不能长久的时候，依然要说，在第一千个选择之外，还有第一千零一个可能，有一扇窗等着我打开，然后有光透进来。 ——王小波 | |||||||
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