小键人14358725的《工作量化是什么意思？》成绩

小键人14358725的《工作量化是什么意思？》成绩 - 打字成绩 - 在线打字练习（dazi.91xjr.com）

本次成绩 2024/ 11/ 1 Fri

中文文章	文章字数	测试时长	正确率	速度	退格数	出错数	成绩
《工作量化是什么意思？》	208字	7.2分钟	94%	26 CPM	29 次	12	不及格，错误太多！
本次出错字有：、,、,、,勤,、,绩,、,“,总,体,评,”
小小提议：正确率比较低，多观察一下出错的字加以修正，一般来讲都要达到95%以上比较好。可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
励志名言：一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，添了柔，这时候平和下来的生命，已经沉静到扰不乱，已经稳健到动不摇，已经淡定到风打不动。 ——马德
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文章简介：

工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在量化考核指标设计基础上，也要对职能人员德、能、勤、绩、四个方面的“总体评价” 的定性。一般对业绩的评价易于定量，对素质的评价...