工作量化是工作中目标或任务具体明确,可以清晰度量。工作量化是为了更好的
管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标
和个人工作之间的难题,真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。
工作量化要充分体现定性定量相结合原则,提高考核结果评价科学性。因此在量化
考核指标设计基础上,也要对职能人员德、能、勤、绩、四个方面的“总体评价”
的定性。一般对业绩的评价易于定量,对素质的评价...
中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 准确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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《工作量化是什么意思?》 | 208字 | 6.4分钟 | 100% | 32 CPM | 32 次 | 0 | 不及格,加强练习! |
小小建议:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快,多练习键位、或英文文章巩固一下,然后试着对应的输入法练习上,多增加词组等、一次性多字的输出,这样可以总体上提高部份速度。
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励志名言: 貂不足,狗尾续。 ——房玄龄 | |||||||
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