裁判要旨
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，
该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。
案件详情
泰驰公司与林雷签订的《劳动合同》约定乙方（员工）无法定理由提前单方面解除合同，且无法确定给甲方所造成的
经济损失的具体数额的，双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际...
| 中文文章 | 文章字数 | 测试时长 | 正确率 | 速度 | 退格数 | 出错数 | 成绩 |
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| 《员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗？》 | 1862字 | 48.3分钟 | 100% | 38 CPM | 237 次 | 2 | 不及格，加强练习！ |
| 本次出错字有： 依,法 | |||||||
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小小提议：
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 励志名言： 对可耻的行为的追悔是对生命的拯救。 ——德谟克利特 | |||||||
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