第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的
，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可
以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；...
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| 《劳动法 第十二章 法律责任 第十三章 附则》 | 1390字 | 24.3分钟 | 100% | 56 CPM | 199 次 | 0 | 及格，继续努力！ |
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