晋升、当领导是多数职场人的渴望，但也有很多人在有机会承担领导责任的时候选择放弃机会。他们为什么不愿意当领导？
研发发现，人们认为领导工作会带来三种风险，因此不愿领导。组织要认识到具有领导才能的员工面临的风险，帮助他们
调整对这类风险的认知，让更多的人积极贡献领导力。
第一个反复被提到的顾虑是，领导工作可能会影响与其他同事之间的关系。被问及为什么不愿领导，一位参与者说，
“有时候不想影响友情，不想伤...
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| 《不愿意当领导的人，是在担心什么？》 | 1572字 | 1.0分钟 | 100% | 59 CPM | 2 次 | 0 | 及格，继续努力！ |
| 励志名言: 光有远见是不够的，你还需要努力地工作和全身心地投入来将这种远见变成现实。 ——斯特拉夫·马希依瓦 | |||||||
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