福格行为模型53
于创建新习惯。阶段2,致力于终止旧习惯。如果做不到,那就进入阶段3,致力于用新习惯来替代旧习惯。每个阶段还包含
更多详细步骤,详见附录中的流程图,此处不再赘述。图7-1 行为改变系统方案一些有效的传统改变方法也契合我的行为
改变系统方案。比如,动机式访谈,这是一种帮助客户厘清其动机的咨询方法,这也是少数几个我认为有价值的传统方法之一
。通过动机式访谈,人们可以了解他们采取或不采取某个行为的原因。再比如,可以发挥多种不同作用的问责伙伴。表面看来
,对某人负责似乎与动机有关,没错,动机的确作用很大,但若能善加利用问责伙伴,也能对能力产生很大影响。伙伴可以为
你提供思路,让你不想做的行为变得难以做到,甚至是无法做到。比如,你正在努力减少看电子屏幕的时间,那么问责伙伴或
许会建议你设一个定时器,将时间设为晚上8点自动关闭无线网络。这样一来,熬夜上网这件事就变得更困难了。谢谢你,问
责伙伴!行为改变系统方案是一个经过实践验证的有效方法,它系统化地清晰地指明了具体步骤,指引你一步一步地改掉坏习
惯。它不只有一堆技能清单或一套指导方针,还包含更强大的功能:解除困扰你的坏习惯并改变你人生的演算法。那么,你准
备好了吗?阶段1,致力于创建新习惯先来分享一个好消息,阅读本书、演练微习惯策略,就已经是在向改变迈进了。建立新
的积极习惯是行为改变系统方案的第一个阶段,专心从这一阶段入手,你已经学会改变的技巧,并看到了一些你可以改变的证
据,于是有了更多动力去解除那些你不想要的生活习惯。改变的技巧你知道朱妮有多少新习惯是直接针对爱吃甜食这个习惯建
立的吗?一个都没有。她从不会产生情绪负担的习惯开始演练,它们对朱妮来说是安全的、没有威胁性的。这让她在没有情绪
干扰的情况下学会了改变的技巧。假设你多年来一直因为体重问题而感到困扰,这或许是因为有人嘲笑你太胖了,或许是因为
医生的不断劝告,所以,你可能会觉得减肥是你的头等大事。但我主张在阶段1用一种全然不同的做法:不要在一开始就把减
肥或让你感觉痛苦的事情当成目标。相反,你应该从其他方面,比如卫生、人际关系、创造力或任何和体重无关的方面入手,
建立一些新习惯。最佳做法是先掌握改变的技巧,再熟练掌握改变过程本身。在阶段1,你应该着重培养那些能让你发挥所长
的习惯。这是学习改变技巧的最佳方式——为未来增加更多技巧和见解,以让你快速取得成功。不过,阶段1并不只有这些。
身份转变当你做出一系列积极的改变时,就会更加接近你想成为的自己。如果在这些改变中你感受到了成功,那你自然会重新
看待自己,并开始接受自己的新身份。我们在第6章谈到新身份会带来更多积极习惯,但它还有另一个作用:挤走那些你不想
要的行为。它们已经不符合你的新身份和焕然一新的你。苏库马尔拥有了更多运动习惯后,某些坏习惯慢慢地消失了。他现在
上下楼都是走楼梯,而不是乘电梯,因为他觉得自己就是会走楼梯的那种人;每天晚上看电视的习惯也没有了,因为他现在晚
上不是去和朋友打壁球,就是和妻子去遛狗。苏库马尔并没有为改掉坏习惯而特意做过什么,但在养成一系列积极习惯后,他
接受了自己的新身份,也彻底改变了自己的生活,以前的坏习惯已经不适合现在的他。如果在你的生活中,仅靠养成好习惯就
能一劳永逸地摆脱那些你不想要的行为,那你可以到此为止。但即便是受到最精心照料的花园也会长出杂草,所以让我们继续
吧。把阶段1看作准备时段是有好处的。我知道“准备”这个词听起来可能有些枯燥乏味,但如果你能选择自己喜欢的新习惯
并为成功而庆祝,你可能就会乐在其中。你的新习惯、新技巧,以及新身份对于进入阶段2都很重要。现在该是时候直面那纠
缠不清的绳结并设计应对策略了。