慰劳有时机，周三最让人感动如果读者还想进一步提升Give&Give的效果，选择一个容易让对方留下印象的时间点也
很重要。互惠原理的关键，就在于你给予的方式能否让对方记住你。只要对方脑海中一直留有“从你这儿得到过什么”的记忆
，他们心里就会有“将来一定要为你做点什么”的想法。前面介绍了“送附上留言小纸条的功能饮料给上司或同事”的例子。
其实，若想提高赠送慰劳品这个行为的效果，抓对送予的时间点也很重要。先撇开大家都需要加班的情况不讲（这段时间送慰
劳品当然有效），正常的周一到周五选一天的话，我推荐周三。当人在身心都感到疲乏的时候，你做出的亲切行为，最会令人
牢记于心。星期一是一周上班的第一天，就算心里郁郁寡欢，嘀咕着“唉，又要开始一周漫长的工作了”，可是身体经过周末
的休养，状况还是挺不错的。相反地，星期五的时候，虽然身心经过了一周的摧残，可是一想到明天就是周末了，反而能让人
打起精神来。从以上可推知，每周正中间的日子——星期三，不论是在精神还是肉体上，正是上班族最难熬的一天。因此，在
星期三这天为同事奉上功能饮料，尽管一样是Give&Give，你给大家留下的印象会更深刻一些，取得的效果也最好。
一样的手法，还可以在送人生日礼物或纪念日礼物时使用。如果你和别人一样，在同一天送礼给寿星，你的礼物和别人的礼物
摆在一起，根本就分辨不出来是谁送的。如此一来，你在别人心中留下的印象自然模糊不清。但如果你能在生日三四天前把礼
物送出去，你就是那个“唯一”的了。这么做，对收到礼物的人来说不但是个惊喜，而且他还会对你念念不忘。所有付出，都
会回馈到你身上就算送出的生日礼物不是给对方，而是给他家人的，也能收到不错的效果。如果你能不动声色地问出对方宠物
的生日，就可以在宠物生日当天，把礼物交给宠物的主人。如果对方是爱犬或爱猫人士，怎么可能忘得了你呢？曾经我在母亲
节当天送礼物给一位前辈的母亲，因为这位前辈对我一直很照顾。“哎呀，我连自己儿子的母亲节礼物都没有收到过呢！”前
辈的母亲高兴地收下了我的心意，相信她一定对这次收到礼物的体验难以忘怀。此外，如果你在公司是前辈，当你把请客的费
用交给后辈时，因为时机不同，后辈对你产生的看法也就不同。举例来说，当你和公司几位年轻员工下班后一起去喝一杯时，
如果你拿出1万日元给他们，通常只会换来一声普通的“谢谢”而已。但是如果换成是去吃午餐，情况又会怎么样呢？由于1
万日元足以让大家享受到相当丰盛的午餐，所以尽管是同样的金额，可是你在别人心中留下的形象却大不相同。你拿出这笔钱
后，你将成为后辈心目中慷慨的前辈，而那几个被你请过客的后辈，也都会把这件事铭记在心。Give&Give中的Gi
ve，为什么要重复两次呢？其实这是有原因的。第一个Give，指的是你送礼给对方；第二个Give，则是已经成为你
“自己人”的他人给你回礼。POINT送点心或功能饮料等容易收下的小礼物给对方，可以帮自己广结善缘。送礼时附上贴
心的留言小纸条，效果更好。选对送礼时机，最让人难以忘怀。谁认得你比你认识谁更重要如果说宣传与奉献是收益化的准备
阶段，那么第三个重点贡献，就是具体的行动了。一旦你做出了奉献的宣告——我已经准备好为大家服务了，那么贡献就是利
用自身兴趣，为他人谋福利的一种行动。因为我的兴趣是通过书本获得知识，所以会特别留心自己可以利用知识为他人做点什
么。例如，一位工作中认识的朋友和我说：“我们公司目前正面临这样的问题，还挺伤脑筋的。”我便会提供自己所拥有的知
识，贡献一己之力帮助对方解决问题。比如给他这样的意见：“关于这个问题，有一位心理学家曾经发表过如此学说，我想或
许可以供你参考。在他的理论中提到……”像我这样把握上述的机会，其实也能成为一次绝佳的自我宣传，让对方牢牢记住自
己。在听了我的意见后，刚才那位朋友可能就会在心里想：我原本以为DaiGo只是个从事表演的人，没想到他还读了这么
多关于心理学的书，肚子里还挺有墨水的。之后，他便有可能帮我向他身边的朋友宣传——DaiGo确实挺懂得关于商业和
人际关系的心理学知识，下次若有什么需要，我帮你们引荐一下。如此一来，便替我与更多人之间建立了联结。另一方面，为
了能够利用自身兴趣为他人做出贡献，你不能只让别人当听众，认真倾听他人观点或倾听他人的梦想也是很重要的。“我创业
想做的事情是，为来到日本的外国人，提供一个能够深入了解日本的渠道。”“当前日本农业从业人口几乎都是高龄者，再这
样下去日本农业的发展前景令人担忧，我希望能想尽办法吸引年轻人投入这个领域。”当你遇见了说着上面这些话、怀揣着梦
想的人，你便可以向他们介绍自己的兴趣，并试着想一想，通过你擅长的领域，自己能为他们做点什么。然后你就可以对他们
说：“你想做的这件事，我可以用××方法来助你一臂之力。其实这个方法，我还挺在行的。”如果你能和那些人发展到这一
步，就可以互相脑力激荡，构思生意的点子，并成为商场上的伙伴，互相扶持。如此一来，双方都能为对方的梦想贡献一己之
力。贡献的原点，就在于宣传与奉献。也就是说，你要采取积极主动的态度，去和身边的每一个人说：“我想做这件事！”同
时也去倾听对方的梦想，并不忘提醒自己“我也能为对方的梦想贡献力量”。通过Give&Give创造出来的“自己人”
接受了你的贡献后，对你持正面评价的人就会越来越多。达成收益化的5个重点，它们之间的关系并非各自独立，而是能够通
过相互影响，达到相辅相成的效果。只要持续不断地执行下去，在前进的过程中，收益化的机会自然会来敲门。