在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但遗憾的是，
很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、
缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作
是在出卖劳动力；他们藐视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手
段。他们认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。
对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的
是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在着对立性，但是，在
更高的层面，两者又是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行；员工
必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才干。
为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的职员，既那些能够把“信”带给加西亚
的人，那些能够忠实地完成上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样，也是为了
自己的利益，每个员工都应该意识到自己于公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工
作。只有这样，才能获得老板的信任，并最终获得自己的利益。