实干担当 破基层治理"温差""时差"之困
基层是国家治理的"神经末梢"，在这片直面群众的治理场域中，"温差"与"
时差"的存在，如同横亘在理想与现实之间的沟壑：政策初衷与执行效果间的"温差",治理需求与行动响应间的"时差"，
影响着群众获得感。作为基层年轻干部，唯有以实干为舟、以担当为楫，方能破除梗阻，让治理效能转化为民生暖流。思想层
面，要勇于破冰，以"知行合一"弥合认知"温差"。基层治理中的"温差"本质是理念与实践的脱节。部分干部对政策理解
流于表面，机械执行，导致政策"水土不服"；还有些将"稳字当头"错误理解为"躺平哲学"，丧失担当精神。这种认知偏
差，根源在于理论学习不扎实、脱离群众。年轻干部要用理论学习筑牢政治定力，把握"三个区分开来"的容错边界，汲取"
张家港精神"的争先魄力，将政策精神内化为行动自觉。要以群众视角校准价值坐标，摒弃"办公室决策""表格化落实"的
惯性思维，多深入田间地头，了解真实情况，倾听群众心声，把"国之大者"细化为"民之关切"机制方面，需突出重围，以
"敏捷治理"缩短行动"时差"。在信息时代，群众诉求呈现"快、散、变"的特点，传统的"层层上报一逐级审批"线性模
式已难以适应，常导致"小事拖大、大事拖炸"。例如，人居环境整治中垃圾清运不及时、矛盾纠纷调处回应迟缓等问题，背
后都是治理体系与时代需求不匹配。要通过扁平化治理提升效率，推行"社区吹哨、部门报到"机制，减少管理层级，实现问
题处置"一竿子插到底"。利用数字化赋能强化预警，借助大数据分析和智能感知设备，提前发现风险、介入矛盾。通过闭环
化考核树立正确导向，建立"群众打分、实绩说话"的评价体系，促使干部从"完成任务"向"解决问题"转变，形成"马上
就办"的良好风气。作风建设上，要磨砺锋芒，以"铁肩担当"筑牢实干根基。基层治理是一场持续不断的"马拉松"，也是
常学常新的"实践课"。年轻干部要有"功成不必在我"的胸怀和"越是艰险越向前"的勇气，勇担时代使命。要练就政治慧
眼，准确把握政策本质，避免片面执行，厚植为民情怀，用实际行动代替虚浮作风，时刻保持"时时放心不下"的责任感，主
动作为，消除"温差"、跨越"时差"）锻造攻坚胆魄，敢于啃历史遗留问题的"硬骨头"，勇闯改革"无人区"，在破立并
举中激发治理活力，将"中国之治"的美好蓝图转化为百姓身边的幸福实景，书写出无愧于时代和人民的精彩答卷。