以打造“新时代党建新高地”为目标，深入推进组织建设覆盖、治理能力提升攻坚任务，以党建引领赋能改革创新
突出有形有效，推进组织体系全覆盖。健全新兴领域党建组织体系完善、工作力量保证、数据动态更新、问题闭环解决、
阵地支撑保障“五项机制”。因地制宜设置新兴领域党组织，选优配强事业干部、党群社工等担任党组织书记，围绕政治
功能、治理功能、服务功能定制服务对象、需求、资源、项目“四张清单”，把阵地打造为新兴领域党建的根据地、供给地、
实践地。做实“两司两员、网络主播”等新就业群体关爱凝聚，探索规划布局一批“小哥驿站”。拓展区域化党建平台，推动
商圈、园区建立新兴领域党建创新机制，加强探索高质量孵化器党建。
突出破题赋能，推进治理能力大提升。深化片区治理，落实每周例会、每月跟踪调度、年底考核等制度，完善问题主动发
现、民情民意快办、吹哨报到解决机制。推进“满意物业”创建，完善物业联盟与业委会共治沙龙“双轮驱动”体系。深化基
层治理数字化平台建设，探索“我们在一起大走访”等数字化工具，推动条块之间治理数据分析比对、动态共享。
突出强基固本，推进“两个功能”见实效。加强党的创新理论武装，打造一批精品党课资源库、优秀党课宣讲团，建立健全“
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。健全完善党委（党组）“第一议题”制度，认真学习党内法规，增
强党内法规权威性和执行力。完善“严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员管理体系，发挥城市治理学院培训阵
地联动贯通作用，探索党员和基层治理骨干实训模式，系统锻造骨干队伍。