拖延心理学 第二章3
因为如果不这样的话,似乎总觉得不够。举个例子,我们请史蒂夫选择一个他想在一周内完成的目标。
起先,他想要在一周内每天到他的健身倶乐部锻炼身体。虽然他早在一年前就加入了健身倶乐部,
但是他一次也没有去锻炼过。我们费了一点劲才最终说服史蒂夫每天去健身的目标不是那么现实。
史蒂夫很不情愿地修正了他的目标,决定在那一周里去三次。一周之后,史蒂夫非常沮丧,因为他只去了两次。
即便他在那一周内的锻炼量超过过去一年,但是他还是感到自己一无所成。
带着这种“要么全部要么没有”的态度,你会因为很多原因而变得沮丧,包括:
◎你没有完成起初设定的每一件事。
◎你没有以原先计划的那样来做事。
◎有的事情你做得不错,但是不够完美。
◎你没有得到应有的足够的认可。
在像这样的一些情况下,你感觉自己好像什么也没有完成,因为你所做的事情不是跟你预想的完全一样。
如果你只对完美感到满意,那么你注定会感到沮丧。毕竟,追逐完美就像追赶地平线一样:你一直往前赶,
但是从来也不能真正赶到那里。
要放弃完美的理想是一个非常缓慢的过程,即便你在理智上认同完美主义的标准是不现实的,
这也是事与愿违,你还是会发现自己很难接受这样一个事实:你现在不是,从来也不是,将来也不可能是完美的。
对于多数完美主义者而言,成就所代表的意义远不是达成目标或者能力出众那么简单。
在很多家庭中,表现出色似乎是赢得认可和爱的最可靠的方式成就的价值高于一切,
而其他次于它的表现不值一提、毫无价值。其他一些完美主义者则从来没有享受过赢得赞许的满足。
虽然成就被看得很重,但是他们去获得它的能力却遭到质疑、批评和低估。他们或许想要
通过为完美而努力奋斗来驱散疑云,因为他们相信,如果想要赢得尊敬和爱,表现完美是他们唯一的希望。
心态
斯坦福大学心理学家卡罗·德威克(Carol Dweck)的研究成果支持了我们对拖延者完美主义倾向的观察。
在研究人怎样面对失败的时候,她识别出了两种不同的心态,一种是固定心态(fixed mindset),
一种是成长心态(growth mindset)。固定心态认为:智力和才能是与生俱来的,是固定不变的。
成功不过就是要证明你的能力,证明你是聪明的、有才干的。并且,在生活中面对每一个挑战的时候,
你必须一再地证实这一点。如果你具有固定心态,就容不得任何情况的任何错误,因为错误是失败的证据,
错误说明了你其实根本不聪明,也没有才干。假如你聪明又有才干,不管什么事情,你就没有必要为此而努力;
需要努力是不够聪明和没有才干的证据。同时,每一次表现都被看成是对你能力的一次定论性衡量,
失败令你感到危险;失败永远地决定了你这个人。
综上所述,你可以看到失败的恐惧是如何从固定心态衍生出来的,它又是如何导致拖延的。当事情变得艰难,
有着固定心态的人开始退缩并丧失兴趣。他们不想做任何可能会证明自己不能胜任的事情,
或者证明自己毫无价值的事情。拖延从可能导致失败的风险中将人们保护起来,
而这样的失败在一个有固定心态的人看来,是对他不能胜任的一次人生判决。
与此相反的是德威克告诉我们的第二种心态——成长心态。这种心态的核心信念是:
能力是可以发展的;通过努力工作,你可以随着时间推移而变得更聪明、更优秀。在成长心态看来,
努力可以让你更聪明或者更擅长于某件事情;努力可以激发你的能力并成就自己。在这样的心态看来,
你没有必要立刻擅长某件事情。事实上,做一些你不擅长的事情反而更为有趣,因为通过做这样的事情,
你可以拓展你自己,并从中学习。有成长心态的人不仅仅追求挑战,他们还以此充实和提升自己。
失败可能会让你伤心和失望,但是成败并不决定一个人本身的好坏。实际上,失败是一个让你加倍努力的理由,
而不是一个让你退缩、放弃和拖延的理由。
站在成长心态上看问题是拆解自我价值感等式的一种方法。表现不仅不能反映你的个人价值,
而且它也不再是你关心的重点!重要的是你学到了什么,你对什么感到兴奋,你提升了什么,
而结果只是一个背景而已。能力不再是一个固定的东西,它是可以变化和发展的,没有什么需要证明。
正像德威克所提出的一个值得深思的问题那样:“成功是为了学习和进步,还是为了证明你聪明?”
作家梅·撒尔顿(May Sarton)曾经用以下优美的文字来描写了成长的心态
:“午夜时分,往事历历,纷至沓来。其中不尽是美事:痛苦、错误、未尽之事,
以及令人羞愧和悲伤的种种往事一齐涌上心头。但是一切,无论好与坏,痛苦与欢乐,
都描绘进了丰富的人生画卷中,都成了我思想的粮食和进步的动力。”